２０１８年很多咨詢勞務派遣公司注冊的，今天昆山財稅之家的小編就注冊勞務派遣公司的注意事項及要求、勞務派遣行業發展前景進行講解：
一、勞務派遣公司注冊要求及注意事項
勞務派遣公司：出租本公司員工勞動力為客戶企業提供人力資源服務，廣義包括招聘、培訓、代理社保公積金、代發工資等等。
2.注冊要求
（1）注冊資本不得少于人民幣２００萬元；
（２）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
（３）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
（４）法律、行政法規規定的其他條件。
二、注意事項
１．從事勞務派遣公司的公司法人不存在任何刑事案件檔案，從業經歷無重大人力資源和社會保障部行政處罰。
２．注冊資本要求實繳出具第三方驗資報告。
３．固定場所要求真實并符合規范，人力資源和社會保障部部門經常隨機抽查。
４．法人及主要負責人員要求了解《勞務派遣行政許可實施辦法》，并承諾遵守。
５．勞務派遣行業實行“先證后照”《勞務派遣經營許可證》有效期為３年，不取得《勞務派遣經營許可證》或證件過期不得從事業務，否則沒收違法所得，并處違法所得１倍以上５倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處５萬元以下的罰款。
６．每年３月３１日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告，如實報告下列事項：
（６－１）經營情況以及上年度財務審計報告；
（６－２）被派遣勞動者人數以及訂立勞動合同、參加工會的情況；
（６－３）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；
（６－４）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；
（６－５）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數量、派遣期限、用工崗位的情況；
（６－６）與用工單位訂立的勞務派遣協議情況以及用工單位履行法定義務的情況；
（６－７）設立子公司、分公司等情況
７．對于注冊資本超過１０００萬的勞務派遣企業， 人力資源社會保障行政部門每年不定期抽查一次，接到通知按要求提交報告材料。
三、勞務派遣公司前景
１． 隨著制造業的轉型升級，勞動密集型企業競爭優勢下降導致勞務派遣市場不斷萎縮。原來的用工大戶逐漸減少對于勞動密集型客戶市場不斷萎縮。
２． 自動化和機器人產業發展使得簡單操作工種比例不斷下降，有技能的人才需求不斷加大。新興的勞務派遣工種不斷增加，專業性市場規模不斷擴大。
３． 隨著第三產業發展，用工需求不斷加大，目前第三產業勞務派遣規模與日俱增，從最開始的保安工種擴大到宣傳員、保潔、導游、導購等多工種，餐飲、旅游、購物、家政行業需求量后勁很足。
４． 新增的市場主體加速增長，以昆山地區為例市場主體突破２９萬戶，在昆山注冊公司的數量不斷攀升，使得勞務派遣新增市場規模不斷擴大。
5.２０１８年社保繳納由稅務部門收繳，目前的情況是保持原來不變做好維穩。但是過渡期總會結束，慢則２－３年快１年開始全額繳納五險一金。這會導致原來的行業利潤急劇下降甚至虧損。從業者應盡快調整與客戶簽訂的《人力資源服務合同》條款，明確雙方承擔比例或合同金額，來應對這次社保新政策。
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